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Chaque entreprise à des principes que les employés doivent respecter. L'obligation des actions de formation des salaries Ce n'est plus permis à une entreprise de planifier un plan de formation, néanmoins un plan de développement des compétences. Pour dire vrai, ce changement n'a aucun effet sur les actions de l'entreprise.
- Sciences humaines, sciences sociales et droit : anthropologie, psychologie, santé publique, éthique. - Sciences médicales et biologiques : biologie, maladies, blessures, processus inflammatoires et hygiène, tumoraux, pharmacovigilance. - Sciences et méthodes infirmières (principes et méthodes de base) : planification des soins, organisation du travail, méthodes cliniques infirmières, etc.